10月9日，我校在行政楼第一会议室召开2021年秋季学期就业工作推进会。学校创始人、校长顾德库出席会议并讲话。会议采取线上线下结合的方式进行，党委书记宋烨、副校长关晓冬、校长助理魏可霏现场出席会议。会上，常务副校长顾鹂鸣汇报毕业生就业情况，并就下一阶段就业工作重点任务进行了布置。
常务副校长顾鹂鸣表示，目前我校毕业生就业工作整体态势良好，呈现了起步早、工作实、质量高的特点。其中，学校为2021届毕业生提供优质就业岗位与毕业生人数比为28.2:1，毕业生在世界500强公司就业签约率占比20.02%，2022届学生就业工作在大二学年已启动，并取得很好的效果。下一阶段学校将结合8月25日全省稳就业专班第二次会议的相关要求，进一步压实责任，重点关注“叁困”群体，“一人一策”加强个性化指导，提高“慢就业”、“缓就业”的指导与帮扶力度，充分利用金九银十的黄金招聘期，充分发挥政校企合作资源优势，精心筛选、精准提供优质就业岗位，努力推动实现毕业生更加充分和更高质量就业。
学校创始人、校长顾德库指出，就业关系民生福祉、社会稳定和高质量发展，是衡量学校人才培养质量最直接的标志。华德学院始终积极响应国家就业政策，高度重视毕业生就业工作。他指出，今年学校毕业生就业工作能够稳中有进，保持良好态势，一是得益于学校多年来的持续深化产教深融合、政校企合作，采取“订单式培养”、“联合培养”和“按需培养”模式，主动引公司进校园，积极与用人单位、政府联建产业学院，为学生提高就业能力提供了良好条件。二是得益于学校一贯坚持的毕业生就业“一把手”工程，主要领导科学谋划，主管领导靠前指挥，按照协同推进、校院联动、全员包保、精准帮扶的工作机制，持续推进“人才吸引——培养过程——人才输出”的闭环模式，充分体现了“全员、全过程、全方位育人”效果。叁是得益于各级工作人员的兢兢业业、倾情付出。他要求，各单位要在前期就业工作基础上，进一步明确任务分工，多措并举、精准施策、形成合力，把握好就业工作时间节点，积极拓展就业渠道，用足用好国家的政策资源，全力做好2022届毕业生就业工作。
就业指导中心、校办、教务处、学工处、宣传处、各分院负责人参加会议。
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