&苍产蝉辫;在经济下行导致的严峻就业形势未能明显缓解的情况下，我校积极贯彻国家和地方采取的就业政策，在就业工作“一把手工程”、全员参与的体制下，坚持就业指导服务与就业市场建设并举，坚持实施政校企合作，坚持依据社会需求不断提高人才培养质量和毕业生适应实际工作岗位的能力，坚持创新人才培养与供给模式，扎实开展日常工作。
&苍产蝉辫;1、积极发挥政府平台作用，促进市场建设
截止目前，我校就业工作建立联系与合作的政府单位及人才机构已达60余家。我校一方面请地方人才市场帮助在当地宣传毕业生生源及供需对接活动信息，另一方面积极邀请政府部门组织地方公司到学校开展招聘活动和校企合作交流活动，由此促进了就业市场以点辐射面快速建设，进一步提高了区域就业基地对学生就业的促进作用。2016受我校邀请昆山市人力资源市场、昆山市就业促进中心、昆山花桥经济开发区组织人事局，宁波市鄞州区人社局（人才中心）、宁波北仑区小港街道办事处、苏州市吴江区人才中心分别组织地方公司到我校开展招聘活动，并洽谈今后合作。宁波北仑区小港街道办事处在招聘会又专程组织了11家公司赴我校洽谈校企合作，期间我校与小港街道办事处签署了《校地合作协议》，与参会的公司签署了校《校企合作协议》。2016年7月下旬，在合作基地北方人才市场的帮助下，我校赴天津开拓就业市场，除至北方人才市场及天津市南开区公共就业（人才）服务中心洽谈合作外，还至5家公司进行了拜访，在了解就业市场政策信息及已输送毕业生工作情况基础上，达成了与公司进一步深入合作的意向，为毕业生开发了新的岗位。
2、努力发挥现场招聘作用，提高签约比率
我校积极通过举行大型供需见面会、校园专场招聘会、区域团体招聘会、网络视频招聘会及组织毕业生参加各类校外招聘活动推荐2016年毕业生。2015年9月至2016年6月，我校共举办校园专场招聘会58场，累计提供就业岗位2400余个；2015年11月5日，我校成功举办了2015届毕业生秋季供需见面会，累计提供岗位3600余个，期间我校合作基地宁波市鄞州区人社局、昆山市就业促进中心、昆山花桥人社局分别组织了当地公司参会。11月27日，我校与哈尔滨市人社局共同举办了“哈尔滨市人社局送岗位进校园”专场招聘会，64家公司参会，累计提供岗位1500余个。此外，我校还组织了昆山市、昆山花桥经济开发区、宁波市北仑区小港街道及苏州市吴江区4场区域团体招聘会，累计提供岗位820余个。
在严峻就业形势下，为应对人才市场激烈的竞争，及早抓住用人单位宝贵的岗位计划，同时满足用人单位多元化的需要，我校在推荐2016届毕业生的同时，抢先推荐2017届毕业生，在本学期召开的26场招聘会中，其中21场同时针对2017届毕业生提供岗位，139人落实就业。
组织现场招聘会过程中，我校一方面注重邀请对毕业生吸引力大，提供岗位与学校所设专业针对性强的公司参会，另一方面注重会前的公司宣传与学生动员，在为公司提供细致服务的同时，注重对各阶段结果的跟进和补充计划的挖掘，最大程度提高签约毕业生数量及毕业生入职的稳定性。
3、持续发挥就业指导功效，全程促进就业
在职业生涯规划课与就业指导课基础上，我校通过召开就业动员会、招聘会动员会、就业实习动员会，举办公司专家及校友主讲的就业类讲座，开展分类指导、接待日常指导，借助教学环节及日常学生活动进行指导、对到单位进行就业实习的学生进行跟踪指导等多种方式对学生进行全程就业指导，引导学生积极求职并肯于基层就业，帮助学生提高自荐能力和岗位适应能力，以上一系列工作，对提高毕业生的就业主动性、理性化、签约率和稳定性起到了良好促进作用。
&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;4、精准提供日常就业服务，促进多方满意
我校注重加强对就业工作人员的培训，不断提高就业指导与服务的水平。我校建立了详实的毕业生就业信息库，详细掌握每名毕业生的基本信息、就业意向及就业状态，并对信息库进行动态管理。在日常就业工作全程中，尽可能地为毕业生提供快捷、精准的服务，注重分类指导和个别帮扶，重视急、特殊问题的人性化处理。同时，为来校招聘的用人单位及人才机构积极提供周到服务，实现了毕业生、用人单位满意度双高。
5、更多关注困难就业群体，加强就业帮扶
2016年3月，我校建立了2016届困难就业毕业生信息库，针对18名此群体毕业生建立了帮扶办法，持续为他们提供就业指导和岗位推荐服务。截止6月中旬，已帮助所有学生落实了就业。同时，帮助其中7名毕业生成功申领到哈尔滨市市人力资源和社会保障局发放的求职补贴，共计5600元。
6、实施灵活人才供给模式，深化校企合作
我校以订单班模式(台达班、吉利班)向中达电子（江苏）有限公司和吉利控股集团输送了98名2016届毕业生。2016年8月，我校获吉利汽车“最佳校企合作单位”殊荣。我校允许符合条件的毕业生到签约单位进行毕业设计，为更好服务于公司现实需要，减少大量毕业生往返校企之间的麻烦，我校还派老师赴公司开展毕业设计答辩。
在就业岗位相对“稀缺”的形势下，我校加强与公司的联系，采取“及早联系、多轮推荐、主动合作”的方式，最大限度挖掘用人单位各阶段的用人计划，注重补充计划的获取，并依据实际情况在推荐人才基础上，积极争取与公司深入合作。2016年上半年，我校与哈尔滨汇大有限公司、宁波中哲慕尚控股有限公司、黑龙江林植制衣有限公司、宁波明和机械制造有限公司、宁波华热机械有限公司签订了校企合作协议，建立毕业生就业基地和长期合作关系。
7、持续优化就业信息平台，促进供需对接
针对2016届毕业生，我校通过校就业信息网发布招聘信息1309条，累计提供就业岗位5300余个，各院系持续通过毕业年级蚕蚕群、微信群大量发布就业信息。同时，2016年秋季学期我校完成了就业信息网的再次改版升级，并进一步完善了就业微信平台，进一步提高了学校就业工作的信息化水平。
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