人力资源管理-哈尔滨华德学院-一流应用型本科大学

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专业概览
就业升学
核心课程
获得能力
师资力量
教学特色
实验实训空间
竞赛获奖
杰出校友
职业测评

专业概览

名称

人力资源管理专业

学制

四年

招生类型

文史类

院系

经济管理学院

专业亮点

校企协同育人，虚拟仿真实践，让学习就业无缝衔接！

概览：人力资源管理专业是符合我国“人才强国”战略的重要专业之一，通过培养高素质的人才，支持国家实现经济、社会和科技的全面发展。本专业培养具有心理学、经济学、管理学等学科基础知识与分析方法，熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术，能独立从事人力资源管理不同功能模块方案设计、操作和实施的应用型专门人才。

专业实力：哈尔滨华德学院人力资源管理专业沿袭高等学府——哈尔滨工业大学的名校基因，于2006年开始招生。专业以公司岗位实际需求为导向，凸显“应用型”特色，通过校企联合培养、模拟实战演练等将专业知识与行业特点紧密结合、理论与实践相结合，使学生熟知行业知识和业务工作流程，致力于把学生培养成懂业务、精管理、高素质的应用型人力资源管理人才。

专业排名：在校友会2024中国大学一流专业排名中，人力资源管理专业获评中国高水平应用型专业、中国四星级专业（4★）。

就业升学

就业去向落实率：哈尔滨华德学院人力资源管理专业2023年毕业生就业去向落实率92%。

就业薪资情况：

就业满意度：人力资源管理专业毕业生就业满意度较高。在“亚洲最紧缺的30种人才”调查中，人力资源专业位居其中。在我国人才市场贬搁职位需求呈平稳上升势头，专业就业前景非常乐观，因职业重要性，人事主管升职、加薪的几率很高，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。哈尔华德学院人力资源管理专业毕业生在招聘管理、培训管理、员工关系管理等方面具有较高的综合素质和实践能力，受到了用人单位的欢迎和认可。与此同时，学校关注学生的职业发展，开展就业指导、职业规划等服务，帮助学生更好地适应职场需求。因此，人力资源管理专业毕业生的就业满意度较高，毕业生能够在不同行业实现满意的职业发展。

就业领域/行业：人力资源管理专业毕业生就业分布在制造业、商业服务业、咨询服务业、建筑行业等众多行业。

就业方向/岗位：人力资源管理专业毕业生可胜任企事业单位人事专员、招聘专员、培训专员、贬搁厂厂颁、贬搁叠笔、咨询顾问、猎头等职位，人力资源管理专业毕业生的就业方向和岗位丰富多样，有广阔的职业发展空间。

就业区域分布：

就业案例（部分）：

李荣美宁波金田铜业（集团）股份有限公司

姜宏宇极氪汽车有限公司

孙豫疆青岛啤酒股份有限公司

王士一杭州吉利汽车研究开发有限公司

齐佳丽宁德时代新能源科技股份有限公司

李琪深圳市大族光子激光技术有限公司

赵悦杉顺丰控股股份有限公司

姚敏杭州诺辉健康科技有限公司

高雨霏天津市中环电子基础产物有限公司

刘瑞宝胜科技创新股份有限公司

邱龙中国储蓄银行股份有限公司海伦市支行

杨珊珊大兴安岭呼玛县税务局

升学案例（部分）：

宋静远美国旧金山大学

严奕超英国邓迪大学

钱子晨澳门城市大学

李雨辰日本大学

杨明珠湖南农业大学

许嘉宝江苏大学

邓頔翀广西大学

辛思静哈尔滨商业大学

李羽黑龙江大学

李佳昕黑龙江大学

核心课程

第一学年

人力资源管理专业导论

管理学

人力资源管理

组织行为学

人力资源管理办公软件实训

第二学年

工作分析与组织设计

经济法律基础与实务

人力资源管理基础技能实训

员工招聘与录用

市场营销学

人力资源管理模拟对抗实训

第叁学年

员工培训与开发

社会保障学

人力资源管理综合实训

薪酬管理

绩效管理

人力资源管理课程设计

第四学年

公司实习

毕业设计

获得能力

人力资源管理专业的学生在校期间可获得以下几方面的知识和技能：

① 可获得经济学、管理学、工学等多学科的理论知识，并交叉融合运用到人力资源管理领域相关实际工作中；

② 可以对公司人力资源管理相关问题进行分析并提出创新解决方案、具有报告撰写能力；

③ 战略思维能力、数据分析能力、实践创新能力、团队合作能力、项目管理能力、人际沟通能力等管理者必需能力;

④ 大学期间，可考取人力资源管理师、劳动关系协调员、1+X人力资源共享服务职业技能等级证书；

⑤ 有机会进入百胜中国控股有限公司、保时捷（中国）汽车销售有限公司、浙江吉利控股集团、顺丰控股股份有限公司、金田集团有限公司、浙江乔顿服饰股份有限公司等名企实习工作。

学生参加全国高校商业精英挑战赛

师资力量

人力资源管理专业教师 “双师型”教师比例达到100%，教师100%具有硕士及以上学位，均毕业于国内外知名大学，其中三名教师为黑龙江省工商管理学会理事。

常树春教授

博士，学科带头人，双师型教师。

出版《现代公司财务战略的制定与业绩评价研究》《公司理财》《财务管理》《会计学》《统计学》等学术专着及教材17部；发表学术及教研论文60余篇；主持及参与国家级、省部级等各类课题30余项；获得各类科研、教学奖励60余项。兼任欧美同学会贰（惭叠础）分会会长、黑龙江省工商管理学会副会长、黑龙江省数量与技术经济学会副会长、黑龙江省管理学会常务理事、黑龙江省生产力学会常务理事、黑龙江省会计学会理事会理事。黑龙江省教学....

缪春光教授

双师型教师，现任干部处处长，长期从事人力资源管理专业的教学和科研工作。

全国应用型人才教师创课大赛全国二等奖；黑龙江省优秀教育科研成果叁等奖；黑龙江省大学生服务外包创新创业大赛一等奖；黑龙江省大学生创业经营模拟大赛二等奖；哈尔滨华德学院“年度优秀教师”“优秀竞赛指导教师”，“师德先进个人”

田君副教授

双师型教师，经济管理学院院级督导，黑龙江省工商管理学会理事。

主讲课程《员工招聘与录用》《劳动关系与劳动法》《生产运营管理》等课程。曾获黑龙江省教育科学研究“十叁五”期间优秀教育科研成果叁等奖、哈尔滨华德学院高等教育教学成果奖二等奖、第叁届黑龙江省高校教师教学创新大赛获得一等奖、第六届全国应用型人才综合技能大赛“匠心·园丁情”教师创客大赛获得二等奖、哈尔滨华德学院第二届微课教学大赛获得一等奖、哈尔滨华德学院2020年度优秀竞赛指导教师、哈尔滨华德学院2018-2020....

张光玉讲师

黑龙江省工商管理学会理事

曾获黑龙江省公司模拟大赛优秀指导教师二等奖、校师德师风竞赛叁等奖、第七届、第八届全国应用型人才技能大赛优秀指导教师二等奖、黑龙江省大学生创新创业训练计划项目优秀指导教师、校“互联网+”大学生创新创业大赛指导教师铜奖、第八届海峡两岸大学生职业技能大赛人力资源管理技能竞赛获本科组二等奖优秀指导教师，2022-2023年度校杰出贡献者

教学特色

教学特色：人力资源管理专业以公司岗位实际需求为导向，凸显“应用型”特色，依托学校工科优势及校企合作资源，合理运用产学研深度融合的校企协同育人机制，开展虚拟仿真实践教学。注重学科交叉融合，将专业知识与行业特点紧密结合、各学科知识深度融合，使学生熟知行业知识和工作流程，实现从求学到就业的无缝衔接。学校积极组织学生参加各级、各类学科竞赛，依托专业社团组织各项课外活动，营造“学知识、练本领、比技术”的育人氛围，学生既亲身实践了人力资源管理，又提升了学习的主动性。旨在把学生培养成懂业务、精管理的高素质人力资源管理人才。

名企协同育人：人力资源管理专业紧密结合“人才强国”战略发展需求，培养具备创新精神、实践能力强的人力资源管理人才。人力资源管理专业与浙江吉利控股集团、牧原食品股份有限公司、顺丰控股股份有限公司、杭州肯德基有限公司、上海外服（黑龙江）人力资源服务有限公司等40余家优质公司建立了合作关系，有效助力学生实现高质量就业。

实验实训空间

人力资源管理专业毕业生就业满意度较高。在“亚洲最紧缺的30种人才”调查中，人力资源专业位居其中。

实训室模拟招聘

人力资源管理实训

竞赛获奖

◆ 全国高校公司价值创造大赛一等奖；

◆ 全国高校市场营销大赛一等奖；

◆ 全国应用型人才技能大赛二等奖；

◆ 全国公司竞争模拟大赛二等奖；

◆ 全国人力资源决策模拟大赛二等奖；

◆ 全国商业精英挑战赛创新创业竞赛区域赛一等奖、国赛三等奖；

◆ 全国大学生HRU人力资源技能大赛区域赛一等奖，国赛二等奖；

◆ 全国大学生人力资源管理知识技能竞赛区域赛一等奖；

◆ 全国商业精英挑战赛流通业经营模拟竞赛区域赛二等奖；

◆ 黑龙江省人力资源模拟竞赛一等奖；

◆ 黑龙江省大学生创业综合模拟大赛一等奖；

◆ 黑龙江省创业经营模拟大赛荣获一等奖；

◆ 互联网+大学生创新创业大赛黑龙江省赛铜奖。

杰出校友

刘瑞

航空工业宝胜集团有限公司央企招聘主管

我认为我最大的收获是学会了坚持，做任何事情都坚持自己的路，才能到达成功的彼岸。在职场中，一个萝卜一个坑，一旦有一个位子空出来，立马会有无数人像参加健美大赛一样在台上展示肌肉，希望能获得赏识。但是很遗憾，这个比赛只会选那些主动站到台上的人

职业测评

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